岗位名称

健康管理中心副主任

岗位编号

JKGLZX001

所属部门

健康管理中心

直接管理人数

健康管理中心工作人员

岗位目的

健康管理业务拓展、健康管理质控管理、科室基础管理、运营情况统计

工作内容：

1、 健康管理业务拓展：制定中心发展计划，开拓市场，扩大市场份额，完成市场拓展业务指标；按协议约定组织健康管理应收款项收缴工作；有组织地开展市场调研，掌握健康管理市场动态，积极市场开拓、营销，有效开展检中、检后服务及开发，制定客户维护计划。

2、 健康管理质控管理：负责健康管理的接洽、接待、陪检、反馈、建档及相关协调，制作健康管理流程，负责组织专家及联系功检科室工作人员参检，合理调配体检医护人员，负责协调后勤保障。保证健康管理工作高效、优质运行。

3、 科室基础管理：建立科内员工绩效考核标准及奖惩方案，管理健康管理中心日常工作，定期开展科室业务技术培训（医学专业知识、市场营销、服务礼仪等）。监督健康管理中心费用使用及成本控制工作。制定资产管理制度，定期维护各项仪器设备。

4、 运营情况统计：负责健康管理中心运营情况统计报告，做出分析报表，拟订改进方案，做好差错登记；按规定整理归档并上交客户协议及相关资料。

5、 完成领导临时委派的其他工作。

内部协调关系：全院各科室

外部协调关系：各体检单位、其他外协单位等

岗位资格要求：

1．医学、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。

2．丰富的组织及管理体检业务经验，有相关职业背景。

3．中级及以上专业技术职务。

岗位技能：健康管理业务拓展、营销

个人素质：熟悉健康管理及相关业务管理；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强、敬业乐业。

岗位名称

信息科副科长

岗位编号

XXK001

直接上级

所属部门

信息科

工资级别

直接管理人数

信息科工作人员

岗位目的

信息系统管理、统计上报工作。

工作内容：

1.在分管副院长的领导下，负责本科的全面工作。

2.根据医院的实际情况，制定和完善医院信息化建设工作规划和阶段性工作计划，并监督执行，确保医院信息管理与医院战略发展目标同步。

3.组织并督促科室人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级

政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。

4.根据国家法律法规和医院要求，组织制定信息科内部及与工作相关的各项医院

信息管理制度和各项工作执行流程，确保医院信息工作质量和规范化管理。

5.根据医院信息管理制度，制定医院信息管理标准，进行监督、检查、指导、考

核、培训工作，保证信息化质量。

7.经常深入临床科室、信息终端，指导、解决信息设备操作中的技术问题，组

织对一些技术难点的研究。

8.负责对信息科人员的选拨、配备、考核、晋升、奖惩等提出意见。

9.负责制定信息设备采购计划，按照相关规定做好信息设备设施的采购、验收、保管、维护等管理工作。

10.负责信息数据的统计、上报工作。

11.及时跟踪计算机方面的最新进展，结合实际工作，进行应用和推广，当好领导

的参谋。

12.负责医院信息管理系统的软、硬件维护，保障其安全、有序、正常运行。负责数据的安全备份计划，落实防病毒和放黑客措施，起草并落实信息系统应急预案。

13.与信息系统供应商建立良好合作联系，做好信息系统开发使用并逐步完善信息系统功能，保障医院信息系统使用效率。

14.负责本科室内部使用的资产的管理、维护和保养。

15.及时向分管副院长汇报信息科工作问题、提出建议、反馈各类信息。

16. 完成领导临时委派的其他工作。

内部协调关系：全院各科室

外部协调关系：信息系统供应商、信息系统维修商、其它医院相关科室等

岗位资格要求：

1．计算机及应用、计算机科学与技术、信息系统管理等相关专业本科及以上学历。

2．有相关工作经验，院外报名参加竞聘的人员要求5年以上相关工作经历。

岗位技能：熟悉医院信息管理系统软、硬件的使用和维护工作，具有良好的组织、沟通能力。

个人素质：敬业乐业、工作细致踏实、责任心强。

竞聘岗位

姓名

性别

出生

年月

（岁）

政治面貌

（参加时间）

（       ）

学  历

学  位

现职务

及时间

现职级

及时间

专技职务

（聘任时间）

近二年

考  核

2016

2015

学习经历（按时间顺序填写，从高中以后写起，培训经历写在本栏）

类别

起止时间

学校

专业

学历

学位

学历

教育

培训

工作经历（按时间顺序填写，工作经历中，要按照不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分行填写）

类别

起止时间

部门

职务（职级）

专职

挂职

借调

任现职以来取得的主要工作成绩（包括1.履行岗位职责；2.参与医院重大专项工作等内容，以条目式列出，500字以内，要突出工作思路、工作举措、发挥的具体作用等内容）

突出

工作

业绩

所获荣誉

类    别

荣誉名称

授予单位

授予时间

个人荣誉

1.

2.

3

4

对应聘岗位的理解（对照岗位说明书）

个人应聘优势和主要不足

应聘该岗位的优势

应聘该岗位的不足

签名：                                                     联系方式：